Сайты — людям, в смысле, TOPeople!

Быстрые решения для сайтов, которые мы продвигаем под названием «Экспрессо», внутри компании называются «конфетками». Этимология проста: когда приходит заказчик с просьбой разработать сайт, но по вполне объективным причинам сейчас разработка полнофункционального веб-ресурса с уникальным дизайном и функциональностью для него невозможно (мало ли какие ситуации бывают: бюджет не позволят, времени нет, опыта нет, нет уверенности, что полномасштабный сайт нужен и т.д.), мы предлагаем ему наше типизированное модульное решение. Несмотря на то, что решение в основе своей имеет определенный шаблон (с вариациями), оно позволяет решить текущую задачу заказчика вполне оптимальным образом — сделать ту самую конфетку!

У тренингового центра TOPeople сайт уже был, однако, толку от этого сайта было немного: неудобный в обслуживании и редактировании, обладающий не вполне корректной структурой ресурс уже не мог рассматриваться как настоящий бизнес-инструмент. Было принято решение о разработке нового сайта. Времени у нас было — с середины августа до начала сентября, максимум первые 8-10 дней сентября. Начинается новый год, ведутся наборы на тренинговые программы. Надо было не только сайт собрать, но и подготовить и разместить разнообразную информацию. Далеко не все данные, которые были отражены на прежнем сайте, годились для нового решения: требовалось дополнить информационные материалы новыми текстами и фотографиями, обработать тексты стилистически, выполнить редакторскую правку, сделать «обвязку» ссылками. Вроде бы все это очень несложные задания, однако, времени и внимания требуют немало!

Что мы предложили:

  • структуру сайта. В TOPeople набирают обороты открытые тренинговые программы, где поучиться может любой желающий. Открытые тренинговые программы надо было отделить от корпоративных решений: два больших блока деятельности компании пересекаются только по «предмету» — в любом случае, это бизнес-тренинги, однако, «способ существования» этих больших направлений принципиально разный.
  • Важно отметить, что все изменения были проведены на основе данных тщательного анализа старого сайта.Мы с апреля по июль наблюдали за поведением пользователей, за тем, как пользователи работают с материалами, размещенными на сайте. Эти и другие наблюдения дали почву для ряда выводов и решений, которые были реализованы в новом проекте. Например, часть разделов была отправлена «в отставку», на новом сайте их нет, часть разделов появилась только на новом проекте.
  • Графическое решение. Поскольку дизайн модульный, то строение «сетки» страницы не обсуждалось, а адаптировалось под задачи проекта. Коррекция потребовалась цветовой гамме. Логотип TOPeople сочетает в себе насыщенный темный, почти баклажановый оттенок и бордовый цвет. Не самые лучшие цвета для отображения на экранах мониторов. На иных мониторах получается откровенно «грязное» сочетание. От «грязи» избавились просто: использовали дополнительные цвета — серый и оттенок розового цвета (бледно-карминный, если кого интересует точное наименование).
  • Информационное наполнение. Мы задали определенный стиль оформления материалов, провели первоначальное наполнение. Теперь заказчику останется только тщательно соблюдать предложенный стандарт.

Сайт сделан на основе системы управления 1С-Битрикс в редакции «Стандарт».

Стоимость решения — 27900 руб.

Выведение сайта в тестовый режим: 2 недели

Наполнение и выведение в эксплуатацию: 3 недели (с учетом времени на сбор и подготовку материалов на стороне заказчика).

Скриншоты

Главная страница

Сайт тренингового центра TOPEOPLE

Страница новостного типа

Функционал страниц позволяет организовать фотоальбом прямо в текстовой части страницы:

Сайт доступен в сети Интернет по адресу http://www.topeople.biz/